Prvo obcasno delo

Kmalu po končani srednji šoli sem se, ne da bi se pripravil, iskati službo. Našel sem jo v bližnji trgovini z živili. Bila bi čudna, čeprav zmerno prijetna izkušnja. Pogosto od trenutnega datuma, da me nihče - niti šef niti drugi zaposleni - ne bi želeli izvesti. Rekli so mi, da pridem ob tem in tokrat in najdem službo.

Seveda se knjiga v živilskem poslu ne drži posebej pomembnih dejavnosti, vendar obstajajo vidiki, katerih človek je navajen do zadnjega, da živi na naslednji strani pulta, potem ko je nizek, se ne zaveda. Zato zaposleni, katerega usposabljanje bodo obravnavali previdno, običajno naredite veliko nepotrebnih napak, ki pogosto prinesejo izgube v trgovini. Izgube, za katere je po delovnih predpisih odgovoren delodajalec.Posnet termalni xl & nbsp; tečaj ravnanja s fiskalno opremo je standard že v vsaki veliki trgovini. To povečuje učinkovitost ukrepa in zmanjšuje izgube. Velike prodajalne na Poljskem napredujejo že več kot dve desetletji, imela je dovolj časa za izboljšanje metod takšnega usposabljanja. Usposabljanje za novo blagajno ali blagajno bo verjetno izvajal trener, ki je posebej naveden v tem razdelku, ali delodajalec nižje stopnje. In bolj izkušeni zaposleni pomagajo na začetku. Zagotovo je prav vsak izmed nas, ko je nakupoval v diskontni trgovini, slišal, kako nova blagajna vpraša prijatelja iz blagajne poleg opomnika kode določenega predmeta.Kupujem v diskontnih trgovinah že več kot ducat let. Po mojem mnenju se zelo enostavno začenjajo novi zaposleni. Mislim, da se povprečna intelektualna raven Poljakov v tej fazi korenito ne poveča. Bolj bi bil odvisen od presoje, da so se šele takrat razvijale metode usposabljanja. Smo v svobodnem tržnem gospodarstvu od razmeroma mladih in ga dejansko dejansko razvijamo ves čas. In kako pomemben prihodek za podjetje ustvarja zadostno usposabljanje zaposlenih.V pogojih proste konkurence je odličen razred opravljenih storitev zelo pomemben. Ta pregled bi moral biti seveda, podobno kot tečaj za upravljanje blagajne prodajalke v živilskem skladišču, kljub temu pa lahko nekaj let po dogodkih, predstavljenih v prvem odstavku, še vedno srečate vodje, ki se ne ponavljajo s potrebo po zaposlovanju zaposlenih. Mali vodje so jim všeč - popolni.